Bu Yazı ile 6 Yıl Erken Emekli Olabilirsiniz! Emekli Olmak İsteyenler İçin Büyük Fırsat İşte Detaylar

Erken emeklilik imkanlarını değerlendirmek isteyenler için emeklilik tarihini öne çekme isteği önem taşıyor. Bu nedenle, bireyler gelecekteki emeklilik tarihlerini ve yaşlarını öğrenerek planlama yapma gereği duyuyorlar.

YIL ŞARTIYLA PRİM GÜN SAYISI

31.12.2008 ~ 2009 7100 gün 60 yaş
09.09.1999 ~ 31/12/2008 7000 gün, 60 yaş
24.11.1998 ~ 08.09.1999 25 yıl; 5975 gün, 58 yaş
24.05.1997 ~ 23.11.1998 25 yıl; 5900 gün, 57 yaş
24.11.1995 ~ 23.05.1997 25 yıl; 5825 gün, 56 yaş
24.05.1994 ~ 23.11.1995 25 yıl; 5750 gün, 55 yaş
24.11.1992 ~ 23.05.1994 25 yıl; 5675 gün, 54 yaş
24.05.1991 ~ 23.11.1992 25 yıl; 5600 gün, 53 yaş
24.11.1989 ~ 23.05.1991 25 yıl; 5525 gün, 52 yaş
24.05.1988 ~ 23.11.1989 25 yıl; 5450 gün, 51 yaş
24.05.1985 ~ 23.11.1986 25 yıl; 5300 gün 49 yaş

6 YIL ERKEN EMEKLİLİK

Kadın çalışanların bir çoğu doğum yaptıktan sonra çocuklarının bakımı için iş hayatından uzak kalıyor. Böylece hem emeklilikleri gecikiyor hem de prim gün sayıları azalıyor. Bu mağduriyeti gidermek için yasalarımız kadınlar için doğum borçlanması hakkı tanıyor. Anneler bu sayede 3 çocuğa kadar borçlanarak prim kazanabiliyor. Özellikle 1 çocuk için 2 yıllık prim kazanılması ile 6 yıllık avantaj da elde ediliyor.

TARİHİ ÖNE ÇEKİYOR

Askerlik sigorta başlangıç tarihinden önce yapıldıysa sigorta başlangıç tarihi öne çekilir. Borçlanan kişinin prim ödeme gün sayısını artırır. Emekli olmak için gereken sigortalılık süresi, yaş şartını sağlayan ancak çalıştığı günler emekli olmasına yetmeyen askerlik borçlanması ile emekli olabilir.

Örneğin emekli olmasına 5 ay kalan bir erkek sigortalı, 5 aylık bu süreyi borçlanarak emekliliğe hak kazanabilir. İlk kez sigortalı olduğu tarihten sonra askerlik borçlanması olanlarda emeklilik öne çekilmez. Sigortalı çalışmadan önce askerliğini yapanlar prim günü eksik olmasa da borçlanmaya giderek erken emekliliğe hak kazanabilir. Bazı durumlarda bir günlük borçlanma emeklilik tarihini 1 yıl öne çekebilir.

Eğitim döneminde yapılan stajlar emekliliğe esas olan uzun vadeli sigorta primi olarak ödenmiyor. Bu nedenli sigorta başlangıcı kabul edilmiyor. Ancak doğum borçlanmasında başlangıç olarak kabul ediliyor.