Multinet Up: "Çalışan yardımı yapan şirket sayısı her sene artıyor"

Yemek kartı, kurumsal armağan ve toplumsal yardım kartı, akaryakıt, konaklama ve toplu satın alma tahlilleriyle şirketlere tasarruflu masraf idaresi hizmeti veren Multinet Up, patronların yaptığı çalışan yardımları hakkında açıklamalarda bulundu. 

Şirketlere operasyonel verimlilik ve maliyet avantajı sunarak tasarruf imkânı sağlayan Multinet Up, patronların yan hak uygulamaları ve çalışan yardımları kapsamındaki kurumsal armağan tercihlerini ortaya koyan pazar araştırmasının sonuçlarını paylaştı.  

“Çalışan yardımı yapan işletmelerin oranı yüzde 65’in üzerinde”

Multinet Up’ın Kuantum Araştırma iş birliği ile her yıl işletmelerin kurumsal yardım muhtaçlıklarını karşılama usullerine yönelik gerçekleştirdiği, 1500’den fazla büyük, orta ve küçük ölçekli işletmenin iştirakiyle düzenlenen araştırmanın 2023 sonuçlarına nazaran; çalışan yardımı yapan işletmelerin oranı 2021’de yüzde 45, 2022’de yüzde 60 olurken bu oran 2023’te yüzde 65’in üzerine çıktı.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Multinet Up CMO’su Bora Işık, “Gerek Kuantum Araştırma ile gerçekleştirdiğimiz pazar araştırmasının sonuçları gerekse kurumsal armağan ve toplumsal yardım tahlilimiz MultiGift’i kullanan işletmelerden aldığımız geri dönüşlerden yola çıkarak rahatlıkla söz edebiliriz ki çalışan yardımında bulunan işletmelerin sayısı her geçen sene artıyor. Çalışan motivasyonunu ve iş yerine bağlılığını artırmak gayesiyle, yılbaşı, yıldönümü, evlilik üzere özel günlerde ve kıdem ödüllendirmelerinde başvurulan kurumsal yardım uygulamaları en çok toplumsal dayanışmanın benimsendiği bayram devirlerinde gerçekleştiriliyor. Çalışan yardımında bulunan patronların sayısında son yıllarda gözlemlenen artışı, artan enflasyon karşısında çalışanının refah düzeyini muhafazaya yönelik eğilimlerin yansıması olarak okumak mümkün” dedi.

“MultiGift’te son 3 yılda 4 kat büyüme elde ettik”

Işık, “Araştırmamızda kurumsal yardım uygulamalarına başvuran patronların tercihlerinde tesirli olan ögeleri da inceledik. İşverenler için çalışana tanımlanan bakiyenin, gayesine uygun biçimde kullanılmasının kıymetli olduğunu gördük. Yeniden patronlar için çalışan yardımının birincil ve öncelikli gereksinimleri karşılayabilmesi, kullanım alanları ortasında ve farklı KDV oranlarında yardım sağlaması dikkat alımlı bulgular ortasındadır. Bir öbür değerli tercih ögesi ise bu bakiyenin kullanılabileceği markaların sayısı ve niteliği. Çalışanın geniş seçeneklere sahip olması, itibarlı markalardan oluşan harcama noktalarına basitçe erişebilmesi patronlar tarafından epeyce önemseniyor. Patronların marka kartı tercihlerinde tesirli üçüncü en değerli öge ise kendilerine sağlanan indirim oranları. Multinet Up olarak nizamlı aralıklarla gerçekleştirdiğimiz pazar araştırmalarıyla ve tüketici anketleri sonucunda ortaya çıkan değerlendirmelere nazaran her vakit yeni tahliller üretiyor, MultiGift çatısı altında sunduğumuz eser çeşitliliğini, bu eserlerin sağladığı avantajları artırıyoruz ve dijital kullanım alanlarını çeşitlendiriyoruz. Gerçekleştirdiğimiz bu aksiyonlar sonucunda patronların taleplerine faal biçimde karşılık verdiğimiz için MultiGift tercih eden işletmelerin sayısı da süratle yükseliyor. MultiGift’te son 3 yılda 4 kat büyüme elde ettik” dedi.

MultiGift ile maliyet avantajı, vakit tasarrufu ve kullanım kolaylığı sağlanıyor

MultiGift yüzde 45’e varan vergi muafiyeti ile patronlara maliyet avantajı sağlarken, tedarik ve operasyon süreçlerini de ortadan kaldırarak vakitten tasarruf sağlıyor. Kullanıcılar 20 bini aşkın harcama noktasında kendilerine tanımlanan bakiyeleri kullanarak fiziki kartlarıyla yahut dijital kod ve SMS üzere dijital alternatiflerle ödemelerini gerçekleştirebiliyor. MultiGift Happy Center, Mopaş, Davet, KİM Market üzere binlerce marketin yanı sıra A101, CarrefourSA, Hepsiburada üzere alternatif marka tahlilleriyle de çalışanlara kendi gereksinimlerine yönelik alışveriş yapma imkânı sunuyor.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı