Türkiye'deki Çalışanların %25'sı Dijital Beceri Eksikliği Nedeniyle İşini Kaybetmekten Korkuyor
Yayınlanma:
Türkiye'deki çalışanların %25'sı dijital maharet eksikliği nedeniyle işini kaybetmekten korkuyor
Yeni bir Kaspersky anketine göre[1], Orta Doğu, Türkiye ve Afrika'daki çalışanların %66'sı bilgisayar ve öbür dijital ekipmanlarla çalışırken dijital marifetlerin eksikliğini hissediyor. Türkiye'de çalışanların %25'i BT yetkinliklerinin eksikliği nedeniyle işlerini kaybetmekten korkuyor. Kimileri bunun önümüzdeki 5 yıl içinde gerçekleşebileceğine inanırken (%15), öbürleri bunun daha uzun müddette gerçekleşebileceğini düşünüyor (%10). Türkiye’deki iştirakçilerin yalnızca %24'ü yetersiz BT bilgisi nedeniyle işini kaybetme riski altında olmadığından emin olduğunu söylüyor.Önümüzdeki 5 yıl içinde dijital marifet eksikliği nedeniyle işini kaybetme mümkünlüğünün en yüksek olduğunu düşünenler ortasında kısım liderleri ve üst seviye yöneticiler yer alıyor. Daima kendini eğitme ve trendlerin bir adım önünde olma muhtaçlığı konusunda en temkinli olanlar da tekrar bu küme. Dijital hünerlerin eksikliği yalnızca çalışanların mesleğini engellemekle kalmıyor, tıpkı vakitte çalışanın istihdam edildiği kurumun siber güvenliği için de önemli riskler oluşturuyor. 'İnsan güvenlik duvarı', siber olaylara karşı en değerli savunmalardan birini oluşturuyor. Son araştırmalar, siber güvenlik tehditlerinin %95'inin bir şekilde insan yanılgısından kaynaklandığını gösteriyor. Örneğin çalışanlar bir kimlik avı temasını açabilir, şirket aygıtına fidye yazılımı indirebilir ve şirket için maliyet ve prestij kayıplarına neden olabilir. Bu nedenle üst seviye yöneticilerden stajyerlere kadar her düzeydeki çalışanın uygun siber güvenlik eğitimi alması gerekir.Kaspersky Türkiye Genel Müdürü Prensibim Özar konuyla ilgili şunları söylüyor: "Yapay zeka ve makine tahsili tahlillerinin süratle ilerlemesi nedeniyle pek çok kişi işini kaybetmekten korkuyor. Birtakım bireyler ve kuruluşlar otomasyona karşı temkinli davranıp bu taraftaki tahlilleri kullanmaktan kaçınırken, öbürleri süreçlerini en yeni teknolojilerden en büyük faydayı sağlayacak halde uyarlıyor. Çalışanlar tercih edilmeye devam etmek istiyorlarsa siber bilince sahip olmalı ve şirketler de dijital zorlukların üstesinden gelmelerine ve siber güvenlik hünerlerini geliştirmelerine yardımcı olmalıdır. Kaspersky, her düzeydeki çalışanın eğitimine ve hünerlerini geliştirmesine katkıda bulunmak için Otomatik Güvenlik Farkındalığı Platformunu sunuyor. Platform, yıl boyunca çalışanlar için güçlü, pratik siber hijyen maharetleri geliştiren çevrimiçi bir araç. Platformu başlatmak ve yönetmek özel kaynaklar yahut düzenlemeler gerektirmiyor ve kuruluşa inançlı bir kurumsal siber ortama hakikat yapacakları seyahatin her adımında yerleşik yardım sağlıyor."Kaspersky uzmanları, çalışanlarınızın dijital marifetlerini geliştirmelerine yardımcı olmanız için şunları öneriyor:
- İş için en çok hangi dijital marifetlere gereksinim duyulduğunu anlamak ve çalışanlarını eğitmek için nizamlı denetimler yapın.
- Çalışanların marifetlerini geliştirebilmeleri için dijital okuryazarlık kursları ve eğitimleri düzenleyin. Çalışanları siber güvenlikle ilgili bahislerde eğitmeye yardımcı olacak çevrimiçi bir öğrenme aracı olan Kaspersky Otomatik Güvenlik Farkındalık Platformunu kullanın.
- Çalışanların kimlik avı, dolandırıcılık, fidye yazılımı akınları üzere yaygın siber tehditleri ve bunları nasıl tanıyıp önleyeceklerini bildiklerinden emin olun.
Gündem
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.