Kimlik Avı saldırılarına karşı güvenli bir tatil geçirmenin 5 yolu

Kimlik Avı saldırılarına karşı güvenli bir tatil geçirmenin 5 yolu
Çalışanların ve şirketlerin çoğunlukla tatilde olduğu yaz ayları, birçok kesimdeki işletme için çoklukla işlerin yavaşladığı bir periyot oluyor.
Çalışanların ve şirketlerin çoğunlukla tatilde olduğu yaz ayları, birçok bölümdeki işletme için ekseriyetle işlerin yavaşladığı bir devir oluyor. Bu durumu fırsata çeviren siber hatalılar ise tatil devrindeki şirketlerin en az seviyedeki çalışan sayısından yararlanmak için rastgele e-postalarla kimlik avı taarruzları gerçekleştiriyor. Bu devirde siber ataklara maruz kalma riskinin arttığını ve yaz tatili temalı hücumların sürat kazandığını belirten WatchGuard® Technologies uzmanları, kimlik avı taarruzlarından korunmanın 5 yolunu paylaşıyor.

Kısa bir mühlet evvel Phishing Defense Center’ın (PDC) yayınladığı bir araştırma, saldırganların şirketlerin insan kaynakları departmanını taklit ederek, yeni kampanya ismi altında tatil müracaat taleplerini içeren aldatıcı e-postalar gönderdiğini ortaya koyuyor. Müracaat formunda kullanıcı ismi ve şifrelerini talep eden saldırganlar bu sayede çalışanların kimlik bilgileri elde ediyor. İşveren dolandırıcılığı (BEC) tehlikesini ortaya koyan bu usul, tatil-seyahat odaklı kimlik avı taarruzlarının nasıl gelişim gösterdiğini açığa çıkarıyor. Bütünleşik siber güvenlik alanında global bir önder olan WatchGuard® Technologies uzmanları, tatildeyken kimlik avı akınlarından korunmanın 5 yolunu paylaşıyor.

 

1. Tatile çıkmadan evvel çalışanlarınıza güvenlik eğitimi verin. Çalışanların %55’i müsaade günlerinde tatil yerlerinden çalışırken sırf taşınabilir aygıtlarına güvendiklerini itiraf ediyor. Ofis dışında çalışmayı gerektiren durumlara karşı, çalışanların en düzgün siber güvenlik uygulamalarına aşina olmaları için kuruluşların güvenlik siyasetlerini yenilemesi yahut eğitim kursları planlaması gerekiyor. Kimlik avına ek olarak, öteki bir akın riski olan smishing de bulunuyor. Bu üzere atak formülleri, inançlı taşınabilir çalışma uygulamaları oluşturmanın bilhassa kıymetli olduğu manasına geliyor.

2. Çalışanların kimlik avı teşebbüslerini nasıl fark edeceklerini bildiklerinden emin olun. Siber hatalılar, İK’yı taklit etmenin yanı sıra ofis dışından birini de taklit edebiliyor. Birinin takvimine yahut e-posta hesabına erişildiği takdirde, saldırganlar o kişinin ne vakit tatilde olduğunu tespit ediyor ve sisteme ayrıcalıklı erişim elde etmek yahut para sızdırmak gayesiyle öbür çalışanlara iletiler göndererek onları taklit edilebiliyor. Bu üzere akınların yaşanmaması ismine çalışanların e-posta alıcısını dikkatlice denetim etmeleri ve bir aldatmaca olmadığından emin olmak için bildirisi gönderen şahısla irtibatlarını doğrulamaları değer arz ediyor.

3. Acil durum planları hazırlayın. Olası bir taarruzun tesirlerini ve kapsamını, süratli ve verimli bir halde sonlandırmak için rehber vazifesi gören planların oluşturulması gerekiyor. Bu planlar, takım üyelerinin tatil planına nazaran düzenlenerek, hangi çalışanın ne üzere sorumluluklar almasını belirten özet senaryolar formunda oluşturulmalıdır.

4. Çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA) uygulayın. Çalışanlardan birinin bir kimlik avı saldırısına uğraması durumunda MFA tahlilinin uygulanması, saldırganların sistem ağına girmesini önleyebiliyor. MFA, çalışanların aygıt DNA’sını ele alarak kopyalama yoluyla sisteme erişim sağlayamaya çalışan saldırganların engellenmesine yardımcı oluyor. 

5. Uç nokta güvenliğini kullanın. Tespit ve müdahale tahlili, uç noktaları daima olarak izleyerek makine ve süreç davranışlarını otomatik olarak engellemeyi sağlayan gelişmiş bir güvenlik sunuyor. Böylelikle başarılı bir kimlik avı saldırısı sonucunda saldırganın şirket sistemine erişim sağlamasını engelleyerek ağ aygıtlarının korunmasını sağlıyor.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.