Teknoloji Sektörü Zaman İçerisinde Kendini Yeniledi ve Farklı İhtiyaçlar, Farklı Branşlar Doğurdu

Yükseköğretim Kurumları İmtihanı (YKS) sonuçları açıklandı, artık tercih zamanı! Bu yıl üniversitelerde 1 milyon 111 bin kontenjan bulunuyor ve adaylar 8 Ağustos’a kadar gelecekleri için seçim yapma maratonuna giriyor.

Kişisel ve profesyonel hayatın üzerinde kalıcı bir tesire sahip olan üniversite seçiminde birçok kriter öne çıkıyor. Üniversite ve kısım seçmek üzere iki başka dinamiği pahalandıran adaylar; üniversite seçerken büyüklük, yer, maliyet, akademik kalite, yerleşke güvenliği, yan kısım imkanları, toplumsal imkanlar üzere ögelere odaklanırken, kısım seçerken ilgi, yetenek, kıymetler ve istihdam oranı üzere kriterleri dikkate alıyor.  Ülkemizde meslek seçimindeki en büyük önceliğin “istihdam oranı” olduğu da düşünülürse karşımıza “geleceğin meslekleri” ismiyle birçok teklif çıkıyor ve bu meslekler teknoloji dalı üzerinde ağırlaşıyor.

Son yüz yıl içerisinde yaşanan teknolojik gelişmeler birçok yeni meslek çıkardı ve gelecekte de katlanarak artacak bu teknoloji ihtilali, farklı birçok istihdam alanı sağlayacak. Bu yıl üniversite eğitimine başlayacak bir gencin ortalama 4-5 yıl içerisinde iş gücüne iştirak sağlayacağı düşünüldüğünde adaylar, teknoloji bölümüyle ilgili mesleklere ağır ilgi gösteriyor. Teknoloji dalına ağırlaşan adaylar için yarının fotoğrafını biraz daha netleştirmek gerekiyor ve bu bölümlerdeki istihdam kriterlerini de konuşmak hakikat tercih yapılması için büyük ehemmiyet taşıyor. Bahisle ilgili milletlerarası alandaki 22 şirketiyle, teknoloji odaklı birçok bölümde tahliller üreten Açık Holding’in İnsan Kaynakları Yöneticisi Dilek Şafak “Teknoloji, kendi içindeki gelişim ve devinimini sürdürüp, hayatımızın akışını değiştirirken bir yandan da yeni iş kolları ve mesleklerin ortaya çıkmasını sağlayarak, iş hayatımızın da belirleyicisi olarak konumlandı. Bugün yaşanan teknoloji ihtilalinin ivmesini sürdüreceği ve her geçen gün katlanarak artacağı ön görüsünden hareketle, gelecekteki mesleklerin teknoloji bölümü etrafında şekillenmesi kaçınılmaz görünüyor. Açık Holding olarak çeyrek asra yakın müddettir 6 farklı kesimde yenilikçi tahliller üretiyor ve her işimizde teknoloji odaklı olduğumuzun altını çiziyoruz. İnşaattan telekomünikasyon ve bilişim teknolojilerine, savunma ve havacılık sanayiinden sıhhat bölümüne kadar birbirinden farklı alanlarda ürettiğimiz her işte teknoloji odaklıyız ve istihdam kaynağımızın da çok önemli bir oranı, teknolojiyle bağlı branşlar üzerine ağırlaşıyor. Teknoloji bölümü dendiğinde birinci akla gelen mühendislik bilimleri olsa da bölüm vakit içerisinde kendini yeniledi ve farklı gereksinimler, farklı branşlar doğurdu. Artık teknoloji yalnızca muhakkak mühendislik branşları üzerinden ilerlemiyor ve yeni kısımlar, büyümenin “belirleyici gücü” olarak nitelendiriliyor. Günümüzde yapay zekâ mühendisliği, bilişim sistemleri mühendisliği, otomasyon mühendisliği, robotik mühendisliği üzere yeni mühendislik kısımları öne çıkıyor ayrıyeten idare bilişim sistemleri, bilişim sistemleri ve teknolojileri ve bilgi güvenliği teknolojisi üzere kısımlar de direkt teknoloji bölümüne hizmet veriyor. Gelecekte teknoloji bölümünde çalışmak isteyen öğrenciler için pek çok seçenek öne çıkıyor ve bu da gençlere büyük bir avantaj sunuyor. Zira artık teknoloji kesimi birçok değişik ilgi alanına ve puan sıralamasına hitap eden kısım içeriyor ve bu da yerleşme oranına artı olarak yansıyor.” dedi.

Yetenekleri Yetkinliğe Dönüştürmeye İstekli, Daima Gelişim Hedefleyen Bireyler Teknoloji Bölümündeki Meslekleri Tercih Etmeli 

Adayların üniversitede seçeceği kısım ve üniversitenin ileride yapacakları iş müracaatlarında fark yaratacağının da altını çizen Şafak “Teknoloji kesiminde 2500’ü aşkın kişi istihdam eden bir holdingin İnsan Kaynakları yöneticisi olarak tercih yapacak adaylara teklifim; üniversite tercihlerinde gerçekçi olunması. Öğrenciler teknoloji kesiminin getirdiği popülizme kapılmadan kendi ilgi alanlarını ve yeteneklerini kıymetlendirmeli. Genel olarak teknoloji bölümünde çalışacak adaylarda; araştırma marifeti, bilişsel esneklik, kritik düşünme, insan idaresi, raporlama yeteneği, sayısal muhakeme, duygusal zekâ, süreç geliştirme ve planlama üzere yetkinlikler arıyoruz. Bu yetenekleri yetkinliğe dönüştürmeye istekli, daima değişim ve gelişime açık bireylerin teknoloji dalında katma kıymet yarattığını gözlemliyor, insan kaynağımızı bu vizyondaki şahıslardan oluşturmaya itina gösteriyoruz.” dedi.

Artık Mühendislerden Yönetişim Yetkinliği de Bekleniyor

Yeni çağda evvelden beri süregelen mühendislik kısımlarında da beklentilerin değiştiğini söz eden Dilek Şafak “Bugünün teknoloji çağında yapbozun kıymetli bir kesimini oluşturan bilgisayar mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği üzere kısımlar var olan popülaritesini artırmakla kalmıyor, sahip olunması gereken bilgi, maharet ve yetkinlikler de her geçen gün farklılaşıyor. Bu nedenle, iş gücü piyasasında rekabetin çok ağır olduğu teknoloji kesiminde fark yaratmak isteyen öğrencilerimizin, âlâ bir akademik eğitim almak kadar öğrenme ve gelişim odaklı olup çok boyutlu yönetişim yani yönlendirme, yönetme ve denetim edebilme maharetine de sahip olması gerekiyor. Özetle teknoloji dalı, temel bilgiler üzerine daima bir inşa sürecini içeren vakitsiz bir seyahat. Yeniliklere ve daima öğrenmeye açık bireyler teknoloji odaklı kısımları seçerse iş bulmakta zorluk yaşamayacak ve birçok rakibinin de önüne geçecektir. Üniversite yolundaki tüm adaylara muvaffakiyetler dilerim.” dedi.

 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı